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架起心灵沟通的桥梁,打造和谐向上的团队

2015/7/14 16:17:08点击:

近日,定州热力公司运行部结合公司及部门的实际情况,积极开展倾心对话、员工说事活动,采取部门领导与员工一对一对话的形式,倾听员工日常工作中不方便说的、不敢说的想法、看法、意见和生活里的困惑等问题。部门管理层听员工说事”的沟通方式被员工们称为心灵直通车无障碍沟通

员工说事让员工畅所欲言,把平时闷在心里的事都能及时说出来,发发感慨,透透心情,对公司和部门的事,也积极建言献策。部门领导对员工说出的事根据规定及时答复、回访,使员工说事,有问有答,有落实。“员工说事”采取一对一的形式,让员工有反映问题的机会,有敢说话的环境,引导员工通过正常渠道表达诉求。通过解答员工的各种问题,部门领导可以进一步了解一线员工的真实思想动态和工作状态,也让员工能够及时了解近期公司及部门的生产经营规划和状态。

倾心对话、员工说事活动,架起了领导、员工之间平等交流沟通的桥梁,营造和谐氛围,确保了员工在停暖期心不散、劲不懈,始终保持高昂的工作热情并在部门内部形成强大合力,凝心聚力去共同迎接更大的机遇与挑战。        


 

 

(运行部  李亚欧  供稿) 



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